Tajne dane jednak nie na sprzedaż
Badania przeprowadzone przez wiodący portal kariery Monster Worldwide wykazały, że aż 75 proc. pracowników nie sprzedałoby sekretnych informacji o firmie.
8 proc. osób już zdarzyło się czerpać korzyści majątkowe z ujawnienia sekretów byłego lub obecnego pracodawcy. Natomiast 17 proc. respondentów twierdzi, że byłoby w stanie to uczynić.
Spośród pracowników, którzy nie skorzystaliby z takiej propozycji, 40 proc. pytanych uzasadnia to faktem, że firma, w której pracują, nie jest dość interesująca. Natomiast 35 proc. osób obawiałoby się, że zostaną oni złapani.
Amerykańscy pracodawcy mogą być spokojniejsi o lojalność swoich podwładnych.
W USA tylko 18 proc. respondentów byłoby gotowych sprzedać tajne informacje o firmie. Natomiast w Europie pozytywnie na to pytanie odpowiedziało 26 proc. osób.
Co ciekawe, w Indiach najmniej pracowników z całego świata byłoby w stanie sprzedać tajne informacje o firmie (12 proc.), natomiast w tym kraju najwięcej osób już to uczyniło (11 proc.).
- Wyniki ankiety pokazały, że nawet w tych niepewnych czasach, większość pracowników nie zdecydowałoby się działać na szkodę pracodawcy w celu uzyskania korzyści majątkowych – wyjaśnia Charles Purdy, ekspert zawodowy z monster.com. -Wiele osób obawia się, że gdyby prawda wyszła na jaw, mogłoby to zaszkodzić nie tylko całej ich karierze, ale także pociągnąć za sobą konsekwencje prawne.
Źródło: Monster Worldwide
Spośród pracowników, którzy nie skorzystaliby z takiej propozycji, 40 proc. pytanych uzasadnia to faktem, że firma, w której pracują, nie jest dość interesująca. Natomiast 35 proc. osób obawiałoby się, że zostaną oni złapani.
Amerykańscy pracodawcy mogą być spokojniejsi o lojalność swoich podwładnych.
W USA tylko 18 proc. respondentów byłoby gotowych sprzedać tajne informacje o firmie. Natomiast w Europie pozytywnie na to pytanie odpowiedziało 26 proc. osób.
Co ciekawe, w Indiach najmniej pracowników z całego świata byłoby w stanie sprzedać tajne informacje o firmie (12 proc.), natomiast w tym kraju najwięcej osób już to uczyniło (11 proc.).
- Wyniki ankiety pokazały, że nawet w tych niepewnych czasach, większość pracowników nie zdecydowałoby się działać na szkodę pracodawcy w celu uzyskania korzyści majątkowych – wyjaśnia Charles Purdy, ekspert zawodowy z monster.com. -Wiele osób obawia się, że gdyby prawda wyszła na jaw, mogłoby to zaszkodzić nie tylko całej ich karierze, ale także pociągnąć za sobą konsekwencje prawne.
Źródło: Monster Worldwide
« wstecz
